半岛官网app

'半岛官网app'

（原文发表于4月20日🦙，作者为ESPN的Bobby Marks🦥🐕‍🦺，文章内容不代表译者观点）本赛季战绩：22胜60负六月选秀大会签位（预测）：第5顺位、第35顺位、第48顺位（来自湖人）注：如果猛龙今年的首轮签跌出前6顺位，那么这枚签将属于马刺🐷🦓🐮。状元签概率：10.5%自由球员：切迪-奥斯曼、桑德罗-马穆凯拉什维利（受限制）、多米尼克-巴洛（受限制）、小大卫-杜克（受限制）阵容情况文班亚马打出了NBA历史上最出色的新秀赛季之一🐂，尽管出现了一位表现能排进联盟前15的球员🦔🐁，马刺本赛季的胜场数还是并列队史倒数第三🐕‍🦺。这支联盟最年轻的球队（9名球员在23岁以下）球员因伤缺席的比赛场次为联盟第9少🐐🐾，本赛季只使用了22种不同的首发阵容🐴。相比之下🐯🐫，灰熊本赛季使用了51种不同的首发阵容🦨。经验不足是马刺在打到关键时刻的比赛中取得13胜28负战绩的原因之一。马刺下赛季有12名球员有合同在身🐈🐔，改善阵容的计划从文班亚马被选中的那天晚上就开始了🐹，而不是4月14日马刺本赛季结束的时候。当文班亚马不在场上时🐔🐻，马刺每百回合让对手得到117.3分，而当他在场上时则为111.2分。在文班亚马缺席的比赛里🐯🐷🦮，马刺的战绩为3胜8负。马刺主教练波波维奇在三月份接受采访时说：“我并不会假装知道我们要去做什么🐀。我们面前有很多可能性🐹🦙，无论是银行里的钱还是选秀签🐔，或者是创造性的交易方案🐆🐇。所有的这些都可以考虑🐃，每支球队不都是这样吗？我不知道我们有什么特殊的🦥🦍，只不过阵容更年轻而已。”但是马刺的确与其他球队不同🐍，他们拥有一名20岁的球队未来门面，以及未来七年内拥有9枚可交易的首轮签🐖🐆。休赛期财务状况在薪金空间方面，马刺与同为重建球队的活塞不同🐱‍🚀。马刺队内没有一名球员的年薪超过3000万美元🐮🦒，但由于他们有高顺位的乐透秀🐾，目前剩余的薪金空间不足2500万美元🐘。除非马刺打算清理大量薪金空间🦎🐆，否则不要指望他们会成为自由球员市场的主要参与者🐗🐷。如果马刺今年只拥有自己的首轮签🦘，那么他们能创造出来的最大空间为2400万美元，这将意味着要放弃格拉汉姆和贝西🐘。格拉汉姆1270万美元的合同将于7月1日转为全额保障🐍，目前保障部分为285万美元，贝西的合同（250万）将在8月1日成为保障合同。如果马刺拥有多余的薪金空间🐄，那么他们将拥有800万美元的空间特例。如果马刺的薪金总额超过工资帽🐏🦔，他们将拥有1290万的全额中产特例和470万的半年特例🐹。管理层的首要任务今年休赛期🐼🐖🦓，马刺管理层应该考虑多个问题。首先就是本赛季文班亚马的表现意味着什么？文班亚马打中锋的时候🦛，马刺的每百回合失分能排进联盟前10🐗。进攻方面🦒，马刺在文班亚马打大前锋和中锋时投篮表现都很挣扎🐱‍🚀🦒，三分命中率只有34.7%🐻。马刺全队的三分命中率排在联盟第28位🐱‍🚀🐭，当他们出手至少40记三分的时候，总战绩为5胜20负🦌🐭🐮。第二个问题是，马刺目前阵容里或交易来的球员有哪些适合搭档文班亚马？由文班亚马、特雷-琼斯、瓦塞尔、索汉和凯尔登-约翰逊组成的阵容🐎🦡🦒，每百回合能拿到127.3分（数据来源Cleaning the Glass）🦨🐘🐿。第三个问题🐨，马刺是否应该跳过重建的步骤🐾，直接追逐一名全明星级别的球员🐻🐷🐩，比如特雷-杨或加兰（如果可以的话）？这将代表着马刺在邓肯时代构建球队阵容的理念发生了转变🦁，不同之处在于马刺现在没有另一位大卫-罗宾逊搭档文班亚马🦓🦙。最后🦥🐷，在2025年选秀大会比今年质量更高的情况下，采取保守战略是否是更好的策略？这就需要文班亚马愿意在球队战绩垫底的情况下再打一个赛季。值得关注的球员续约马刺去年休赛期续约了瓦塞尔和科林斯🐾，今年休赛期就没有符合资格的新秀合同球员了🦔。仅有的两位有续约资格的球员是奥斯曼（6月30日截止）和格拉汉姆🦒🐷，如果马刺希望创造薪金空间🐕‍🦺，格拉汉姆可能会成为大名单上的牺牲品🦡。球队需求稳健的控球后卫和替补席上的外线投射。在换回特雷-琼斯之前🐩🦘，马刺让索汉出任首发控球后卫🐗🐷，在这些比赛里马刺每百回合落后对手19.2分🦓。马刺替补球员的三分命中率排在联盟第20名🐢🦮。未来选秀资产未来七年的首轮签数量🐕🐰🦛，马刺仅比并列第一的雷霆和爵士少🐻。马刺拥有老鹰2025年和2027年的无保护首轮签，以及2026年的首轮互换权🦄🐑。如果猛龙今年的首轮签没有转化🐗，那么这枚签在2025年和2026年仍然是前6顺位保护🐾。马刺还拥有黄蜂2025年前14顺位保护的首轮签（没能转化将变成两枚次轮签）🐗，以及公牛2026年前8顺位保护的首轮签（2027年也是前8顺位保护）🐆。马刺还拥有凯尔特人2028年的首轮互换权（状元签保护）和独行侠2030年的首轮互换权（无保护）🐗。此外🐘🦘🐷，马刺有15枚可支配的次轮签。原文：Bobby Marks编译：李太白🐺